為全面貫徹落實(shí)市委、市政府、市國資委關(guān)于國企改革深化提升行動系列決策部署，深化干部人事制度改革，12月25日，集團(tuán)召開中層管理人員內(nèi)部競聘大會，共計(jì)50余人參與本次競聘，實(shí)現(xiàn)中層管理崗位全覆蓋競聘。集團(tuán)黨委書記、董事長許大政出席本次競聘大會并講話。

　　會上，競聘人員通過演講、PPT展示的方式，圍繞競聘崗位，提出推動各自所在企業(yè)市場化、實(shí)體化工作思路，全方位、多角度的展現(xiàn)出了個人競聘優(yōu)勢。

　　本次競聘秉承“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，旨在建立能上能下、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，有效拓寬集團(tuán)公司選人視野，縱向打通基層職工的晉升渠道，在集團(tuán)范圍內(nèi)營造出“比學(xué)趕超、能者居之”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。